2002年是南北公司蓬勃发展的一年，也是值得骄傲的一年，在大家的共同努力下南北公司取得了丰硕的成果。这些成绩的取得离不开我们每一位员工的努力。

　　经总裁办公会研究，决定在每年末展开“杰出员工”的评选，旨在向表现特别优秀的员工正式表示嘉许和肯定，激励全体员工不断进取，认真做好本职工作，为南北的发展贡献自己的力量。

　　按照南北公司杰出员工评选办法，经民主评定，共有二十位员工荣获第一届“杰出员工”荣誉称号。在这里需要说明的是，总部在评选的过程中，重在激励普通员工，主管级以上管理人员未在参评对象之列，外地分公司没有此条限制。这二十位“杰出员工”分别为：

研发之星：张建学、李弋、姚晓峰

　　在他们身上体现了南北研发人员埋头苦干、走在技术前沿的科研精神。

　　张建学：负责《大通项目》的开发工作及公司ISO9000认证的工作，为公司顺利通过ISO9000认证做出了较大的贡献。

　　高度的责任心与优秀的专业品质的完美结合，奉献、务实、努力是他的获奖理由。

　　李弋：先后参加了《大通项目》的结算部分开发工作，目前正集中精力投入到新版财务软件的开发工作中。

　　在项目开发工作中体现了他极为敬业的工作作风，坚韧的工作态度与对南北事业的忠诚是他的获奖理由。

　　姚晓峰：参加了“南北通用进销存”、“南北N6ERP”开发工作，是“南北N6ERP”的主要开发者之一。

　　在烟草项目中日夜奋战，不辞艰辛，发扬了大师、吴总、睢总、王总连续作战的硬汉作风，这是他的获奖理由。

销售明星　　邵东亚

市场开拓奖：王峥

　　在他们身上体现了南北销售人员追求完美，开拓创新的拼搏精神。

　　邵东亚：在2002年度回款总额达130万元，签定合同金额225万元，这些数字证明了他极强的销售能力。

　　敏锐的市场意识、勤恳务实的销售作风是他的获奖理由。

　　王峥：是北京分公司销售部门技术、售前、方案制定的核心人员。

　　在平凡的销售岗位上持之以恒，永不放弃。吃苦耐劳、乐于奉献是他的获奖理由。

最佳客户服务奖：沈创、宋建中

　　在他们身上体现了南北技术支持人员“用户为本、服务为金”的服务精神。

　　沈创：主要负责财务软件的实施和售后技术支持工作。在实际工作中他一直信奉这样一句话“总能找到问题的解决办法”。

　　擅于学习、技术水平好，是他的获奖理由。

　　宋健中：先后负责进销存产品和外贸业务软件的项目实施工作。

　　在技术支持中敢于创新，进行多种可能的尝试，赢得了客户的赞扬，这是他的获奖理由。

最佳内部服务奖：董芳

　　在她身上体现了南北行政后勤人员加班加点，从不计较个人得失的奉献精神。

　　董芳：对待工作积极、认真、负责，对待同事热情、耐心。

　　体现了高度的服务意识，发扬了南北人传统的“认真做好每一件事”的良好品格，这是她获奖的理由。

新人成就奖：李立峰、石磊、王俊

　　在他们身上体现了南北新员工快速融入团队，高度敬业的精神。

　　李立峰：主要负责《人力资源》系统的研发工作。在互联网应用方面有许多独特见解，为新版底层开发提出了许多好的建议。

　　工作蹋实，思维活跃，擅于学习是他的获奖理由。

　　石磊：虽然加入公司时间不长，但能较快融入到销售团队中，销售能力及技术水平有显著提高。

　　沟通、组织、协调能力强，成绩显著，这是他的获奖理由。

　　王俊：主要负责外贸业务软件的项目实施。

　　积极学习，能够从软件设计、业务需求的角度理解南北外贸业务系统，并能从整体把握、组织一个较大外贸业务软件项目