人 力 资 源 系 统 ----

一、系统概述：

　　南北N7人力资源管理系统由人事档案管理、人力资源计划管理、报酬管理、招聘管理、培训管理、考勤管理、保险与福利管理等子系统组成。其中，人事档案管理子系统是本系统的基础，其它子系统是在此基础上进行的招聘计划、职工培训、职工考勤、职工考核的管理。本系统以单位的人事部门、各个职能部门、职工个人为对象，协调三者之间的业务联系，从而达到为人事决策提供迅速、准确、全面的信息，提高工作效率。
　　本系统适用于各集团企业、事业和机关单位的人事管理工作。系统储存的人事信息包括：在职及离职职工的基本情况、工作情况、组织情况、工资情况、学历情况、以及奖惩情况，个人简历、配偶和家庭成员信息等等。系统可以实现对这些信息的录入、删除、查询、统计、打印和分析操作，方便灵活、准确、迅速。可以帮助用户实现对人事信息的全面管理。

二、系统特点：

　　1. 系统安全保密性好，较完善的安全控制功能
　　2. 系统提供强大的可扩展性和灵活性
　　3. 用户自定义各种基础数据代码和各种公式运算规则
　　4. 根据用户需求，可自行定义新的管理项目
　　5. 多条件组合查询采用模糊查询方式，方便快捷
　　6. 图形化用户界面，易学易用，可以处理照片
　　7. 下拉式提示菜单，省去了用户大量繁琐的手工输入
　　8. 提供多种灵活的预警分析查询，及时向用户提供必要的信息

三、系统结构：

　　1.组织机构管理：
　　2.招聘管理：
　　3.培训管理：
　　4.人事档案管理：
　　5.绩效考核：
　　6.考勤管理：
　　7.报酬管理：
　　8.保险管理：
　　10.组织机构管理：
　　11.组织机构管理：